Grupo Rohe

Cuando estás buscando el trabajo perfecto para ti, es importante que pienses no sólo en si tus habilidades cubren los requierimientos sino en si tienes el temperamento que hace que puedas desempeñar ese rol. Si no tomas esto en consideración podrías afectar tu cheque de pago. Un estudio reciente de la Universidad Tilburg en Holanda ha encontrado que los empleados cuya personalidad hace clic con las características ideas del trabajo son más propensos a obtener más salario que aquellos que no coinciden en este punto. Los investigadores recolectaron estos datos de 8,458 personas que viven en Alemania. Analizaron sus ingresos laborales y sus perfiles psicológicos. El 68% del grupo eran hombres y el 32% mujeres. La edad promedio del grupo estaba en 43.7 años. Los participantes fueron cuestionados con una serie de preguntas relacionadas con sus rasgos personales y dos psicólogos identificaron los cinco rasgos principales de personalidad: amabilidad, escrupulosidad, extraversi...

Las relaciones pueden ser de dos maneras. Si no está funcionando, es muy tentador ver la espina en el otro ojo para encontrar el problema. Pero el culpable puedes ser tú. Como jefe, si tus empleados son flojos y no rinden en el trabajo, es tiempo de evaluar si podrías estar haciendo un mejor trabajo como gerente. Después de todo, un equipo es tan eficiente, productivo y feliz como lo es su líder. Officevibe, una empresa dedicada a mejorar la cultura corporativa, juntó estas características resumiendo lo que hace a un buen jefe. 1. Pensar positivo. Conoce el poder de la psicología positiva, observa cada situación como una oportunidad de aprendizaje. 2. Sé honesto. Dile a tus empleados la verdad, aunque duela. 3. Delega. Aprende a dejar solos a tus empleados, resiste la tentación de ser un microgestor. 4. Comunícate. La cantidad de problemas en una empresa son el resultado de esta falta de comunicación. 5. Inspira. Haz que tus empleados sean tan apasionados ...

Las personas manipuladoras están en todas partes. Están presentes en nuestro círculo de amigos, nuestras familias, nuestros trabajos; en nuestros círculos más cercanos y también en los lejanos. La realidad es que muchas veces no podemos identificarlas porque su comportamiento es confuso: por momentos se muestran como son, pero por momentos son amables y comprensivas. Una persona manipuladora es dañina para ti y tu negocio. Más que velar por el éxito del proyecto y por los intereses colectivos, perseguirá sus propios fines sin importar qué tenga que hacer para conseguirlos. Es cierto que todos nos comportamos de manera manipuladora en algún punto de nuestras vidas, pero también lo es que una persona manipuladora ha hecho de este comportamiento un hábito, una parte sustancial de su carácter. ¿Cómo podemos detectar fácilmente a una persona manipuladora? Éstos son algunos comportamientos comunes: -Cambia rápidamente de comportamiento. ¿Te ha pasado que una persona que n...

Trabaja en tu paciencia Ser paciente es el primer paso para tratar con un jefe difícil. Él o ella va a encontrar maneras innovadoras de molestar, no importa qué. Por lo tanto, un mejor trabajo de tu paciencia hará que desarrolles la habilidad de manejar mejor a esta persona. Acábalo con tu confianza Tu confianza ayudará a enfrentar todas las situaciones difíciles que se presenten. Cuando tu jefe vea tu confianza, tarde o temprano va a ceder. La única manera eficaz de tratar con un jefe tóxico es mostrando confianza en ti mismo. Verifica tu trabajo Asegúrate de que tu trabajo esté libre de errores. Eso te ayudará a ganar confianza y te dará el valor suficiente para enfrentar a tu jefe. Cuando no dejas lugar a errores, no tienes nada de qué preocuparte. Además, te mantendrás libre de estrés y trabajarás mejor. Mantén un registro de todas las conversaciones Un jefe difícil es probable que te culpe de cosas con las que no estás ni remotamente asociado. Por lo tanto,...

Se habla mucho de que el capital humano es el activo más importante de cada empresa, y efectivamente lo es, pero en la realidad a este departamento no se le da la importancia que debería tener, y es fácil de entender los porqués. Primero hay que hablar de la asignación de las inversiones en las empresas: normalmente los presupuestos siempre se destinarán primero a las áreas que generan un impacto económico directo como lo son: ventas, mercadotecnia, administración, y producción. Es entonces, que hasta al último se voltea a ver a los Recursos Humanos. Sin duda mucho tiene que ver con la cultura empresarial. Tradicionalmente, se copian las mejores prácticas, se invierte en nuevas tecnologías para vender más, se lleva a cabo una mejor organización como los ERP’s, o CRM’s, pero no se analiza el cómo desarrollar al capital humano. Un error común es pensar que un sistema de nómina es suficiente para cubrir las principales funciones de un departamento de RH. Hay que entender que...

Buscar un empleo es una de las tareas más complicadas que existen, eso se debe a que la alta competencia que tenemos hace que debamos buscar alternativas y métodos que nos permitan ser los elegidos, los mejores. Cuando nos encontramos en la búsqueda sabemos que debemos realizar una serie de pasos o acciones, como la de crear un currículo, la de asistir a las entrevistas y la de elegir el tipo de puestos para los cuales estamos más capacitados. Sin embargo no es suficiente, si realmente queremos lograrlo es necesario hacer más. Teniendo en cuenta la importancia que es para cada uno de nosotros el poder conseguir un puesto de trabajo, hoy queremos compartirte desde nuestra experiencia algunos consejos para conseguir el empleo que deseas. ¿Qué debes hacer para conseguir el empleo? 5 consejos infalibles Muchas veces realizamos cosas que en realidad no nos están beneficiando, o dejamos de hacer otras que podrían ser la clave del éxito. Cuando se trata de conseguir el emple...

Actualmente se dice que buscar un empleo es trabajo de tiempo completo. No podemos negar que la búsqueda de empleo suele en muchas ocasiones ponerse algo complejo, monótono y quizás frustrante. Tenemos que partir del hecho de que cada día los profesionales son más conscientes de la competitividad a la cual se ven enfrentados, por ello siempre están preocupados por hacerse notar ante los reclutadores. Una de las mayores oportunidades con las cuales contamos, es hacernos visibles para aquellas personas que cazan talentos, sin embargo, no es tan sencillo como parece y para ello debemos saber cómo hacerlo. Hoy hablaremos de una serie de consejos con los cuales podremos lograr estar mucho más en la mira de aquellas personas que se dedican a reclutar talentos para sus empresas. Parte del éxito en la búsqueda de un empleo, consiste en que podamos hacer una buena gestión de nuestra imagen, un marketing personal. ¿Cómo estar en la mira de los reclutadores? Con la aparición de ...

Muy pocas empresas ofrecen un aumento de salario mayor a la inflación, aún con los aumentos al salario mínimo, los aumentos regulares al salario de los trabajadores no implican una mejora en su poder adquisitivo o en su calidad de vida, éstos son insuficientes. Si quieres obtener un aumento salarial que de verdad implique un mayor poder adquisitivo, es muy posible que tengas que pedir el aumento directamente con tu jefe o empleador, por lo que es conveniente que te prepares para hacerlo de la mejor manera. Para solicitar un aumento salarial es importante que comprendas la importancia de tu labor en la empresa, con esto quizá podrás resolver la pregunta más incómoda: ¿cuánto vale mi trabajo y experiencia en la empresa?, a demás, debes saber elegir el momento y lugar idóneos para exponer tu petición. Antes de solicitar un aumento debes considerar los siguientes aspectos: Nuevas responsabilidades Siempre pasa que mientras más te desarrollas en la empresa tus responsa...

Mientras uno adquiere nuevas responsabilidades escolares, deportivas, y laborales, nos vamos dando cuenta que la puntualidad de verdad implica mucho más que llegar a tiempo en cierto horario. Algunas de las ventajas que nos brinda llagar temprano, o al menos a tiempo al trabajo, a las citas y reuniones laborales, pero también a cualquier evento de tu cotidianidad son las siguientes: 1. Muestra cordialidad y respeto. Alguna vez un profesor te dejó fuera del aula porque llegaste tarde y te dijo: ¡Es una falta de respeto jovencito!, pues en efecto tu maestro decía toda la verdad. Llegar a tiempo a una cita o reunión cualquiera que sea el motivo de ella, podría ser una clase o bien una reunión laboral, implica invertir tiempo en todos los preparativos como la creación de material, transporte, incluso, mucha gente suele salir con un tiempo de anticipación por cualquier inconveniente imprevisto. Viéndolo así es claro ver una falta de respeto al llegar tarde, es decir, el rest...

1. Los millonarios trabajan muy duro Los esquemas “hágase rico rápido” no solo son un cliché, también rara vez funcionan de verdad. Todos los días vemos startups que logran valorarse por millones de dólares, pero la verdadera historia tras su éxito “de la noche a la mañana” es que sus fundadores pasaron años trabajando para conseguirlo. Los millonarios no temen trabajar duro y creen en el principio “éxito llama a éxito”. Cuando tienes unas pequeñas victorias, debes apreciarlas y usarlas para seguir forjando tu camino. Te impulsan porque ya probaste el éxito ¡y es genial! Lamento decepcionarte, no hay trucos para generar riqueza, solo trabajo duro, disciplina y coraje para prevalecer a pesar de las circunstancias. 2. Los millonarios tienen metas claras ¿Sabes por qué las personas ricas están dispuestas a trabajar tan duro? Claro, el hambre por tener éxitos continuos ayuda, pero también es porque tienen objetivos concretos. Por ejemplo, ¿cuál de las siguientes...

No importa dónde vivas o qué tipo de negocio estés iniciando, puedes aprender a ser un mejor emprendedor si observas qué es lo que ‘enciende’ al Silicon Valley. Incluso si eres dueño de un pequeño negocio en tu vecindario, la habilidad de innovar, de adaptarse y de crecer es crucial para mantener viva tu empresa. Y es que lo que un día parece un negocio sostenible puede volverse obsoleto al siguiente; he visto que esto suceda demasiadas veces. ¿Pero cómo se adaptan los emprendedores del Silicon Valley? En pocas palabras: siendo flexibles. Esa flexibilidad se mantiene a través de una serie de reglas no escritas sobre cómo las personas interactúan entre ellas. Estas reglas forman una especie de contrato social invisible que apoyan a los emprendedores  mientras innovan y se ajustan al siempre cambiante mercado. Éstas son las cinco reglas no escritas de Silicon Valley que pueden funcionar para cualquier emprendedor, sin importar dónde se encuentre: 1. Confía y sé confia...

En medio de una fuerte tendencia por crear oficinas más abiertas y colaborativas, algunos trabajadores comienzan a ver una falla clave: el ruido. Los sonidos irritantes pueden provenir de diferentes fuentes, como el aire acondicionado, tonos de llamada molestos, tráfico, construcciones y, especialmente, de las voces de otras personas. ¿Pero hasta qué punto tener una oficina o compañeros estridentes es un problema para las empresas? El ruido en la oficina es más que sólo un síntoma de problemas de productividad. De acuerdo con expertos de Steelcase, líder mundial en diseño para entornos laborales, los espacios poco propicios para el trabajo y la concentración afectan en gran medida el bienestar de los empleados, elemento vital en el camino hacia la innovación, necesaria para crear empresas más prósperas. “Significa una enorme carga en los corazones y cerebros de las personas, así como en los oídos”, explica el doctor Wolfgang Babisch, investigador especializado en ruido ambi...

El éxito de una persona se determina por la manera en que piensa y actúa. Estas verdades son indispensables en la mente de todo emprendedor que está obteniendo los resultados que desea. No es un gran secreto que las personas realmente exitosas tienen una mentalidad diferente y están dispuestas a hacer lo que el resto no. Existen ciertas verdades que pueden impactar verdaderamente la manera en que vemos nuestra situación actual y hacia dónde vamos. Estas son sólo alguna de ellas. Hay un sinfín de libros sobre la mentalidad de mentes “millonarias” en las que suelen haber conclusiones similares, como las que verás en estos siguientes puntos.  Te comparto los mejores pensamientos de personas como Harv T. Eker, autor del libro: “La mente millonaria”, Dan Waldschimdt, estratega de negocios disruptivo, Timothy Ferris, autor e inversionista y Seth Godin, gurú del marketing y más. 1-"Algún día" es una enfermedad que llevará tus sueños a la tumba. Esperar a que el unive...

Muchas veces, cuando un joven busca empleo por vez primera está tan ansioso por conseguir un puesto, que no analiza adecuadamente si es el lugar adecuado para su desarrollo profesional. A continuación, les compartimos seis señales de alerta que indican que tal vez no es buena idea aceptar un trabajo que en unos meses hará preguntarte: ¿en qué me metí? 1. Te dicen que las responsabilidades se acrecentarán, pero la paga no aumenta en la misma proporción Si en la entrevista de trabajo te enumeran muchas más responsabilidades de las que se informaba en la descripción del puesto, presta atención. Es normal que no se detallen todos los deberes, pero si la lista crece alarmantemente puede que no corresponda a la paga que se ofrece. Analiza si esas otras actividades te ayudarán a ganar nuevas habilidades o si será tu deber atender obligaciones que deberían corresponder a otra área o persona. No te olvides de preguntarle a tu entrevistador todas las dudas que te surjan al respecto, por...

En México, cerca del 75% de las empresas mueren antes de cumplir los dos años de antigüedad, y aunque se dice que el principal asesino de las empresas recién nacidas es la falta de financiamiento, la realidad es que esto es consecuencia de una mala ejecución. No importa qué tan diferentes o únicos puedan ser los proyectos en sus propuestas de valor, muchos de los errores que cometen las empresas son parecidos. En el mejor de los casos, estos errores retrasan el crecimiento y, en el peor, pueden significar la muerte de un proyecto si no se detectan a tiempo, tirando por la borda todo el trabajo que se hizo. 1 . Buscar el producto perfecto para todos Lo perfecto es enemigo de lo bueno. Cuando hablamos de productos con base tecnológica, solemos pensar que fue sólo la creatividad de sus inventores lo que hizo que su producto hoy sea “tan perfecto”, pero en ocasiones olvidamos sus inicios y tropiezos infantiles. Quien dicta el rumbo del desarrollo son los clientes y esta...

Como todo en este mundo, llega un momento en que la evolución y adaptación al cambio se hacen presentes en todos los ámbitos de la vida, sin importar la generación a la que pertenezcas. Primero encontramos la tendencia coworking, donde algunas empresas se percataron que los empleados son más eficientes en diversos espacios de trabajo que en un punto fijo. Ahora con la evolución social y generacional que vivimos, nos encontramos que además de existir estos centros de trabajo, surge la alternativa co-living, donde los emprendedores han comenzado a vivir en comunidades que cuentan con todas las comodidades para poder estar y trabajar en un solo sitio. La tendencia de co-living consiste en la adaptación de las nuevas generaciones de profesionistas a vivir en comunidad. Además de compartir los centros laborales, ahora la generación millennial, en su mayoría, ha dado un paso adelante y comienza a transformar la manera de coexistir, con ello un grupo de personas deciden compartir, dig...

Hablar en público puede resultar una tarea desagradable para muchas personas que suelen temer dirigirse a un grupo amplio de personas. No obstante, como emprendedor deberás exponer tu modelo de negocio y presentar tus ideas constantemente ante posibles clientes o inversionistas. Hay diversas técnicas para hablar en público de la forma correcta, pero te dejamos estos siete tips generales para que puedas conectarte con tu audiencia.

Mucha gente se la pasa pensando de lunes a viernes en el fin de semana y cuánto disfrutará en él. Sin embargo, no todos son capaces de lograrlo. Aquellos que hayan escuchado a su pareja en la playa decirles bien fuerte: “¿Qué te pasa que tienes esa cara?” o “Al final, estás más enojado aquí que en casa” sabrán a lo que me refiero: La dificultad para desconectarse del trabajo durante los fines de semana. Y en lo que todos seguramente coincidiremos es que ello genera un indiscutible malestar no solo para el que lo padece sino que también es capaz de arrastrar a su familia en esa desagradable ola. 1. Factores Propios Sin ánimo de pretender una igualación forzosa de todos los seres humanos, no está mal decir que existen ciertas características de personalidad que favorecen la aparición de este fenómeno. Por ejemplo, aquellos que son muy exigentes consigo mismo y con los demás; o que posean una muy baja tolerancia a la frustración, en general serán más proclives a no poder hacer el...

Una de las cosas más complicadas al tener una empresa es contratar a la gente correcta, por ello, cuando alguien no funciona como debe o incumple las expectativas, todo empleador y/o jefe se enfrenta a la disyuntiva de si debe despedirlo o no. Aún más porque para evitar entrar en problemas legales las causas deben ser justificadas.  ¿Qué razones puede dar un empleado para ser despedido y, por tanto, deberías considerar removerlo de la empresa? Que se descubra que presentó documentación falsa para ser contratado: ya sean certificados, cédula profesional, un currículum alterado, etcétera, los cuales además podrían darle beneficios inmerecidos. Cometer un acto de violencia o injuria grave, ya sea contra jefes, compañeros de trabajo o personas que laboren en la empresa (veladores, conserjes, etcétera). También se incluyen las ofensas verbales. Ser culpable de acoso sexual contra otro miembro de la empresa y que se haya comprobado. Si al trabajador se le comprueba...

Para cualquier emprendedor uno de los principales retos es del de conseguir capital para echar a andar su negocio, por eso, si estás pensando sumarte a esta misión o incluso, si ya estás dentro de ese barco, es importante que conozcas los beneficios fiscales que existen para ti. A partir de la reforma fiscal de 2016 se hicieron modificaciones para poder dar mayores beneficios a personas físicas y morales, mismas que continuaron este 2017 más algunas modificaciones. En ese entonces, entre los puntos más atractivos resaltaron que se aumentó el monto en las deducciones personales. Y es que hasta 2015, las deducciones personales tenían un límite de 4 salarios mínimos anuales o el 10% de los ingresos del contribuyente. Para 2016, esto aumentó a 5 salarios mínimos anuales o el 15% del ingreso del contribuyente. También se facilitó la compra de autos y bienes inmuebles. El año pasado el monto aumentó a 175,000 pesos, ya sea que el auto se haya adquirido de contado o a crédito. A...

Desvincular a un empleado de la empresa, con frecuencia se aprende al momento de tenerlo que hacer. Sin mucho brief o poco coucheo, muchos ejecutivos llegaron a ejecutar su primer despido en frío. Hace muchos años estuve en una empresa que tuvo un despido masivo, y a varios managers unas semanas antes de que tuviéramos que informar sobre la decisión, nos dieron un curso sobre cómo hacer un despido digno. Han sido probablemente de mis mejores horas invertidas. Aún hoy me acuerdo de un par de cosas. Como, por ejemplo, que, sin importar la causa de la terminación laboral de la persona, el informar a un empleado sobre su desvinculación, se asume como parte del rol de director. Recursos Humanos (RRHH) y el área legal hacen los trámites administrativos correspondientes únicamente. En términos de imagen ejecutiva, debes de poder dar la cara y enfrentar la consecuencia de la decisión. En términos de imagen, necesitas considerar ponerte un outfit que denote autoridad, con colores de...