En la mira

Actualmente se dice que buscar un empleo es trabajo de tiempo completo. No podemos negar que la búsqueda de empleo suele en muchas ocasiones ponerse algo complejo, monótono y quizás frustrante.

Tenemos que partir del hecho de que cada día los profesionales son más conscientes de la competitividad a la cual se ven enfrentados, por ello siempre están preocupados por hacerse notar ante los reclutadores. Una de las mayores oportunidades con las cuales contamos, es hacernos visibles para aquellas personas que cazan talentos, sin embargo, no es tan sencillo como parece y para ello debemos saber cómo hacerlo.

Hoy hablaremos de una serie de consejos con los cuales podremos lograr estar mucho más en la mira de aquellas personas que se dedican a reclutar talentos para sus empresas. Parte del éxito en la búsqueda de un empleo, consiste en que podamos hacer una buena gestión de nuestra imagen, un marketing personal.

¿Cómo estar en la mira de los reclutadores?

Con la aparición de internet, las redes sociales, y las plataformas de empleo, son una de las herramientas más importantes. El 70% de la población en el mundo utiliza internet para buscar empleo o para buscar personal para la empresa, aquí van entonces nuestros consejos:

Portales de empleo: nunca debemos subestimar los portales de empleo como una de las fuentes primarias en las cuales podemos ser vistos como potenciales aspirantes o talentos humanos por parte de los reclutadores. Actualmente existe una amplia oferta de portales, por lo que debemos ser cuidadosos al momento de elegirlos.

Utilizar las redes sociales: las redes actualmente no cumplen el papel primario con el cual fueron creadas, actualmente son portales, vitrinas que nos permitan obtener todo tipo de información. Lo mejor es buscar portales de empleo por medio de estas páginas o redes con la finalidad de que podamos encontrar empleo.

Perfil de Linkedin: para nadie es un secreto que los reclutadores de cientos de miles de empresas en todo el mundo, utilizan esta red social de empleo, para evaluar a futuros o posibles candidatos, por lo que es de vital importancia estar siempre activos con nuestro perfil.

Red de contactos: es muy importante que siempre podamos contar con una red de contactos con las cuales podamos compartir nuestro currículo y además que puedan informarnos sobre cualquier tipo de necesidad laboral que puedan enterarse. Nunca se sabe quién de nuestros contactos, sea realmente parte de un equipo de reclutadores, por lo que no debemos dejar de lado ninguna posibilidad.

Ser activos: una de las mejores formas en las cuales logramos ser visibles es cuando podemos ser activos, es decir, en las redes debemos ser visibles, hacernos notar aportando notas de interés, destacando acciones o proyectos que realizamos, de esta forma tendremos mayores posibilidades de que los reclutadores puedan vernos.

El proceso de la búsqueda de empleo no es una tarea sencilla sin las herramientas adecuadas, aunque depende mucho de nuestras habilidades y del uso de estas.