Grupo Rohe

Lograr tener tu propio negocio es todo un logro, pero sabemos lo que eso conlleva, muchos sacrificios y horas y horas de arduo trabajo, no es fácil pensar que podemos perder todo eso, por eso debes poner mucha atención en el estado de tus finanzas, de ellas dependerá si sigues en el juego o mueres en el intento. Lo primero que tienes que hacer es separar los gastos y cada recurso de tu empresa, asegúrate de separar las finanzas de tu negocio de las finanzas personales. Sigue estos sencillos pasos para lograr unas finanzas sanas en tu emprendimiento. Controla los recursos No tengas tus gastos en la misma cuenta, ten cuentas bancarias separadas, registra egresos e ingresos, lleva un estricto control de cada recurso. Administra las nóminas, también la tuya Ser el jefe no quiere decir que puedes gastar lo que quieras, asígnate un sueldo y respeta los gastos. Contrata un sistema de Administración de Nómina para llevar el control y las implicaciones legales al día. ...

Las Tecnologías de la Información   (TI) en las empresas están evolucionando mucho más rápido de lo que nos hubieramos imaginado y cada vez son más las personas que adoptan estas tendencias. Las innovaciones digitales están cambiando la manera de trabajar y de tratar con los clientes que vuelve cada vez más rentable a las empresas. Te dejamos una lista de las tendencias tecnológicas que debes adoptar en tu negocio. Inteligencia artificial y apps inteligentes La Inteligencia Artificial puede ayudarte en la mejor toma de decisiones, reinventar modelos comerciales y mejorar la experiencia del cliente. Se espera que para 2020 más del 30% de las empresas tomen como prioridad invertir en Inteligencia Artificial. Se espera que esta tecnología se inserte en aplicaciones y servicios. Invertir en aplicaciones inteligentes que propicien interacciones humanas, identificar los usos, los procesos inteligentes y crear una nueva experiencia de usuario es la tendencia para es...

Napoleón Hill es el padre de la ciencia del éxito. En su carrera estudió a muchos hombres exitosos. Fue un periodista y escritor que se dedicó a entender las características que hacían de los hombres más ricos y exitosos lo que son. Entre algunos de los hombres que Hill siguió están Edison y Henry Ford, con sus ejemplos, creó su propia filosofía y nos dejó plasmadas 16 características de las personas exitosas que te voy a compartir a continuación. 1- Tienen un propósito en la vida No trabajes por trabajar, ten siempre tu objetivo en mente y ten plan bien estructurado, no importa que cambie con el tiempo, pero síguelo siempre. 2- Tienen confianza en ellos mismos   Para tener metas ambiciosas debes creer que puedes alcanzarlas, si no crees en ti no podrás lograr nada. 3- Muestran iniciativa La única manera de sobresalir es hacer más de lo que debes hacer, terminar tus labores e ir más allá te hará crecer en la jerarquía corporativa. 4- Son imaginativ...

Al momento de ahorrar, lo más fácil es pensar que no se puede, que es imposible y que tienes otros gastos, pero el ahorro es fundamental y hacerlo puede ser tan sencillo como te lo propongas. Pero para lograrlo, primero debes cambiar tus malos hábitos financieros: Evita los gastos hormiga Distingue entre necesidades y deseos Establece metas para ahorro Investiga las cuentas con mejores tasas de interés Lee tus contratos Además de estos tips, existen trucos sencillos para empezar a ahorrar Ahorro semanal secuencial Este pequeño truco puede parecer complicado, pero en realidad es bastante sencillo. Cada semana durante un año ahorrarás $10 pesos más la cantidad que hayas ahorrado la semana anterior. Para que quede más claro, la semana uno ahorras $10 pesos, la semana dos ahorras $10 más la cantidad de la semana anterior, es decir, $20 pesos, la semana tres ahorras $10 más los $20 de la semana anterior, es decir, $30 pesos, y así sucesivamente, en un añ...

Si quieres continuar por el camino del éxito con tu empresa, entonces debes asegurarte que tanto tú como todos tus empleados mantengan sus niveles de motivación bien arriba. Para lograr esto puedes seguir unos cuantos sencillos pasos que harán de tu ambiente de trabajo un lugar mejor para alcanzar objetivos. No permitas a la gente negativa. Es muy importante que los líderes identifiquen a las personas negativas dentro de los negocios, éstas pueden ser personalidades difíciles, sin visión organizacional y con un sistema de comunicación pobre. Se claro y da retroalimentación. Los empleados de cualquier empresa trabajarán mejor si tienen muy en claro qué es lo que tienen qué hacer y cuál será la recompensa de hacerlo bien. Las metas a corto plazo, particularmente, son efectivas a la hora de motivar a los colaboradores en cuanto a su rapidez y efectividad a la hora de llevarlo a cabo. Usa la tecnología responsablemente. Hoy en día hay muchas aplicaciones muy útiles para...

El proceso de reclutamiento y selección de personal sigue siendo el mismo desde hace varios años. Si bien, han cambiado cosas de empresa a empresa, pero, finalmente el procedimiento es el mismo y el resultado también. Cada vez hay más empresas especializadas que brindan este servicio y probablemente habrá más, pero el triunfo y el fracaso de éstas, radica en la capacidad que tengan de adaptarse a las nuevas tecnologías y hacer cambios radicales en sus procedimientos. Día con día llegan las mismas quejas al área de reclutamiento y selección: *- Largos tiempos de respuesta por parte de los reclutadores en el envío de candidatos. *-Los perfiles de los evaluados difieren de lo que realmente quiere el cliente. *-Deficientes evaluaciones en temas de conocimientos técnicos y competencias. *-Escaso número de candidatos, lo cual dificulta que se seleccione a la persona idónea. *-Falta de seguimiento por parte del reclutador tanto hacia el candidato como hacia el client...

Primero debemos comprender nuestra expectativa de proyección: es el momento de la primera impresión que los clientes tienen sobre nuestra empresa, al relacionarse con nuestros vendedores. Después necesitamos identificar la realidad: la imagen que tendrán después de experimentar nuestra atención y los tiempos de respuesta. Ahora, comparémoslas: Si te conoces, conocerás a tu cliente La función principal que los productos o servicios deben cumplir es satisfacer las necesidades del cliente; siempre deben generar soluciones y evitarles problemas, a toda costa. Para lograr eso, no solo debemos enfocar la calidad en nuestros resultados; también hay que analizar nuestra logística de soporte al cliente. ¿Cuándo debemos estar disponibles? ¿Cuál será el momento donde, posiblemente, el cliente nos pedirá ayuda con el producto o servicio que le prestamos? ¿Qué tan valiosos son nuestro estilo de atención y nuestra capacidad de respuesta? Si no somos claros respecto a esto, podríamos e...

1. La capacidad de aprendizaje es el camino hacia la seguridad profesional Las nuevas tecnologías requerirán de cada vez más competencias específicas para la gente y las empresas. Muchas personas intentan predecir el futuro laboral: más empleos, distintos empleos, menos empleos e incluso ningún empleo. Pocas personas escriben acerca de cómo la gente necesitará nuevas habilidades, y las necesitarán rápidamente, en especial si serán contratadas para empleos de los cuales no hemos escuchado todavía. En un entorno donde las nuevas habilidades emergen tan pronto como otras se extinguen, la empleabilidad tiene menos que ver con los conocimientos que con la capacidad de aprender. Al enfocarse en la capacidad de aprendizaje —el deseo y la capacidad de adaptar sus habilidades para conservar el empleo—, los millennials están redefiniendo el concepto de seguridad profesional. Los empleadores también deben poner atención: el 93 % de los jóvenes desea desarrollar sus habilidades de form...

Dicen que un verdadero líder no es el que puede hacer más que los demás, sino el que ve “un poco más que los demás”, esta ligera ventaja le permite ir siempre un paso adelante de sus competidores. A continuación, conocerás 7 sencillos factores que, si son implementados de manera correcta, pueden llevar a una empresa al siguiente nivel: 1.   Administra inteligente mente el Capital de Trabajo Los mejores tips de una buena administración de nuestro capital de trabajo te dice que puede garantizar la solvencia de nuestra empresa, esto nos permitirá responder de forma oportuna con todas nuestras obligaciones financieras, mientras generamos condiciones favorables para negociar en el futuro, tanto al momento de vender, como al momento de comprar. Es obvio que todo margen ganado va a repercutir en nuestra productividad, por eso cuando una empresa es solvente, está en menor riesgo de tener que comprometer su operación por falta de los recursos apropiados. 2. Optimiza...

El talento del equipo convierte la empresa en única, y obtener lo mejor de cada uno de los empleados es tu principal misión. Pero la gestión de personas es una tarea compleja. Pon a prueba estas 5 técnicas y conseguirás un equipo más motivado y comprometido, una organización más flexible y creativa, y una empresa más rentable. ¿Asumes el reto?                                                                                                  

Los malos jefes contaminan los lugares de trabajo. Algunos lo hacen de manera abierta, mientras que otros manipulan a sus empleados para usarlos como simples instrumentos de su propio éxito. Sin importar cuáles sean sus métodos, los malos jefes causan daños irreversibles a sus compañías y empleados al impedir que se desempeñen con todo su potencial y al generar estrés innecesario. Lo verdaderamente preocupante es la cantidad de malos jefes que andan por ahí. Una investigación de Gallup encontró que 60 por ciento de los empleados de gobierno se sienten infelices porque tienen un mal jefe. Otro estudio encontró que el 69 por ciento de los trabajadores encuestados compararon a los malos jefes con mucho poder a niños de tres años con mucho poder. Una de las habilidades más grandes que una persona puede desarrollar es la capacidad de neutralizar a personas tóxicas, incluso a aquellas a las que tienen que reportar. No es sencillo y requiere mucha inteligencia emocional. La so...

No es ningún secreto: la productividad de los empleados, así como su nivel de satisfacción laboral, está íntimamente ligada con el ambiente que se percibe en el trabajo. Por tal razón, promover un ambiente laboral relajado e incluso divertido debería convertirse en una prioridad para cualquier empresa. ¡Atrás quedaron los años en que las compañías buscaban incrementar la productividad de sus empleados quitándoles todas las “distracciones”! Éstas son algunas actividades sencillas que podrían tener un impacto profundo –y positivo– en el ánimo de los trabajadores… y, por ende, en los resultados de tu negocio. Reconoce el trabajo de tus trabajadores Es bien sabido que las personas se sienten motivadas no sólo por el sueldo que perciben, sino también por el reconocimiento que les puede proporcionar su trabajo. Si tus empleados tienen un buen desempeño, no basta con que tú lo sepas: haz que lo sepan, e incluso, reconócelos públicamente.  Puedes felicitarlos en person...

Desafortunadamente, subir de puesto es más un arte que una ciencia. Independientemente de si estás buscando un mejor puesto o si sólo tienes una revisión anual próximamente, estos cinco tips te guiarán entre lo que sí y lo que no debes hacer a la hora de pedir un aumento o de buscar ese puesto por el que has estado trabajando. 1. No reconocer la contribución de otros a tu trabajo Una de las verdades más crudas que he aprendido sobre management es que cuando los que están abajo de ti lo hacen bien es totalmente su éxito, pero cuando se equivocan, es totalmente tu culpa. Me di cuenta rápidamente de que la gente a la que más respeto y con la que más disfruto trabajar es la que siempre le da el crédito a quien lo tiene. Esto significa no meterle el pie al otro y hacernos responsables de los errores que cada uno comete. También significa que quiero ser reconocida como que anima a las personas con las que trabaja. Francamente, los ascensos y los aumentos tienen tanto que ver con caer...

La actualización en las tarifas del Impuesto sobre la Renta (ISR) logrará impulsar económicamente a las personas físicas, pues no sólo provocará que paguen menos por dicho gravamen, sino que también logrará que dispongan de un dinero extra. De acuerdo con el Código Fiscal de la Federación y el artículo 152 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta cuando se acumulan 10 puntos inflacionarios se ajusta la tabla de los estratos de ingresos con los que se calcula este impuesto. “Anteriormente cuando había inflaciones muy grandes cada mes o cada trimestre actualizaban las tablas y ahora que tenemos poca inflación lo que la ley establece, para no estar ubicando cada tres meses las tablas, se dice que si la inflación no se ha movido en 10% de forma acumulada entonces no modificamos la tabla”, detalló Miguel Ángel Temblador, socio de impuestos corporativos de KPMG México. Desde 2013 no se había actualizado este gravamen, sin embargo, a partir de septiembre del año pasado se acumuló u...

Independientemente del sueldo y de las circunstancias laborales de un trabajador, un nuevo estudio detalla que para los empleados, existen algunas cuestiones importantes a la hora de valorar su estancia laboral que no necesariamente responden a lo que pensamos como lo básico. Según los datos de la encuesta realizada por HP Workplace, el aspecto denominado “familia laboral” es la razón número uno por lo que la gente está feliz en donde trabaja. HP Workplace examinó la relación entre ‘los mejores amigos de la oficina’ y la felicidad en términos generales en el trabajo. Para el 53% de los participantes la razón principal de bienestar es una oficina con diseño abierto, mientras que para el 48% es la tecnología, pero el hallazgo más relevante es que para 3 de cada 4 colaboradores, la familia laboral es la razón número 1 para la satisfacción en el lugar de trabajo. Otros hallazgos importantes de este estudio, señalan que para estas personas, los amigos son un sinónimo de éxito. L...

La mayoría de las personas pasan más tiempo en la oficina que en su casa, por esto, los compañeros de trabajo pasan a ser las personas con las que se tiene mayor contacto diario. Por ello hay que mejorar las relaciones laborales; ya que las relaciones humanas son complejas, por lo que para mantener un buen ambiente laboral es de vital importancia que los empleados logren estar motivados, contentos y con ganas de trabajar. Cada día es más necesario tener una plantilla competitiva y motivada. Sigue estos consejos que te ayudaran a mejoras los lazos que tienes con tus compañeros de trabajo. 1.- Mantén comunicación con tus empleados En toda organización es muy importante la comunicación interna para alcanzar los objetivos y mejorar la productividad.  Aprovechar el tiempo libre para conversar con los compañeros acerca del trabajo o de otros temas, esto ayuda a desconectarse un poco de la rutina y a mejorar las relaciones laborales. ¡Pero cuidado! Debes ser muy directo...

Si le diste clic a este artículo, probablemente no te guste tu trabajo, y probablemente tienes esperanza de que si las estrellas se alinean, te gustará. Pero encontrar un trabajo gratificante no es algo que debes dejar al azar, sino que se requiere de esfuerzo y acción. “Encontrar un trabajo que realmente ames empieza y termina con tu alrededor”, dice Scott Dinsmore, fundador de Live Your Legend, un sitio que inspira y prepara a las personas a construir carreras que les apasionen. “Pasa tu tiempo con gente que te inspira y que se niega a dejarte renunciar”, dice. Y aunque encontrar un empleo que realmente te emocione puede parecer una tarea muy retadora, necesitas seguir pasos concretos para llegar a ello. Y éstos cinco son buenos para iniciar: 1. Rodéate de personas que amen su trabajo. A la miseria le encanta la compañía, pero también genera más miseria. “Si las personas que te rodean no aman su trabajo, eso te deprimirá”, dice Dinsmore. “Limitará tu creatividad e inf...

Volverte millonario es un tema tabú. Decir que esto puede lograrse a los 30 parece más como una fantasía. No debería ser así, ya que esto es posible. A los 21 años salí de la escuela en bancarrota y para los 30 era millonario. Te comparto 10 pasos que te harán rico: 1. Sigue el dinero. En el ambiente económico de hoy en día no puedes obtener el estatus de millonario. El primer paso es enfocarse en aumentar tus ingresos en incrementos y repetir eso. Mis ingresos eran de 3,000 dólares al mes y nueve años después eran de 20,000 dólares al mes. Empieza a seguir el dinero y eso te forzará a controlar tus ingresos y ver oportunidades. 2. No presumas, preséntate a trabajar. No compré mi primer reloj de lujo o automóvil hasta que mis negocios e inversiones estaban produciendo múltiples flujos seguros de ingresos. Todavía manejaba un Toyota Camry cuando me convertí en millonario. Sé reconocido por tu ética laboral, no por las cosas que compres. 3. Ahorra para invertir, n...