Capital Humano

A mediados de septiembre, el Foro Económico Mundial dio a conocer resultados del estudio The Global Human Capital Report 2017 y México no sale bien ubicado; de hecho, aparece de tabla media hacia abajo del listado de países analizados, debido a que, dicen, desperdicia 38% del capital humano. Es decir, para el WEF 4 de cada 10 personas en México, con conocimientos y habilidades que son generadoras de valor en la economía mundial, son desaprovechadas.

Puestos así, los datos detonan toda clase de llamadas de atención y pueden prender focos amarillos en distintos sectores; no obstante, antes de tomar medidas por impulso, se hace necesario un análisis de la situación del capital humano en el país, ya que los resultados del estudio del Foro Económico Mundial solo ponen el acento en un aspecto sobre el que, desde hace años, vienen trabajando los profesionales de RRHH que operan en el país: tener los recursos adecuados en los puestos adecuados y con la capacitación adecuada.

Es importante destacar que las empresas que no deseen desaprovechar recursos deberán organizar su visión a futuro. De esa manera, optimizarán y potencializarán las capacidades de las personas para proyectarlas hacia adelante y anticipar qué circunstancias podrían generar cambios.

Todo lo referente a Capital Humano deberá estar en las decisiones estratégicas y de planeación de las empresas para poder darle el valor que se requiere y entender qué recursos se necesitan a corto y a mediano plazo, e indudablemente este ejercicio prospectivo requiere el respaldo de un sólido trabajo de equipo que involucre a todas las áreas de la empresa.

FUENTE:forbes